แนวคิดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ร่วมสมัย เจษฏา นกน้อย เขียน***สินค้าหมด***

แนวคิดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ร่วมสมัย

องค์การในปัจจุบันต่างต้องเผชิญกับการแข่งขันทั้งจากภายในและภายนอกประเทศ ส่งผลให้องค์การไม่สามารย่ำอยู่กับที่ได้

เฉกเช่นที่เป็นมา องค์การจึงต่างต้องพยายามค้นหาแหล่งที่มาซึ่งความได้เปรียบทางการแข่งขัน ซึ่งปัจจัยสำคัญหนึ่งที่หลาก

หลายองค์การต่างเห็นพ้องต้องกันว่ามีความสำคัญยิ่งคือ "คน" หรือ "ทรัพยากรมนุษย์" ภายในองค์การ เพราะนอกจากจะ

เป็นหนึ่งในปัจจัยการผลิตแล้ว ยังเป็นกลจักรสำคัญที่จะทำให้องค์การสามารถขับเคลื่อนไปข้างหน้าได้อย่างมั่นคง ทั้งนี้เพราะ

มนุษยืเป็นทรัพยากรเพียงอย่างเดีวที่ใช้แล้วไม่หมดหรือหายไปไหน แต่กลับทวีความชำนาญ ความเชี่ยวชา และมีแนวคิด

ใหม่ ๆ เกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลา จึงไม่เป็นเรืองน่าแปลกใจที่ในปัจจุบันมีการแย่งตัวบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถจากองค์การ

ต่าง ๆ ให้เห็นอยู่เสมอ 

หนังสือเล่มนี้นำเสนอแนวคิดทางด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ร่วมสมัยผ่าน 13 บทความ ด้วยหวังว่าจะเป็นประโยชน์แก่

ผู้อ่านทั้งที่เป็นนิสิตนักศึกษา เจ้าของกิจการ ผู้บริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ และผู้สนใจทั่วไป เพื่อจะสามารถนำไปปรับใช้

ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสมตามความมุ่งหมาย