ปั้นคนให้เก่งคน พิมพ์ครั้งที่ 7 ดร.จินเจอร์ ลาพิด บ็อกดา เขียน วาจาสิทธิ์ ลอเสรีวานิช แปล (มีรอยเลอะที่ปกในแต่ด้านในเนื้อหาปกติค่ะ)***สินค้าหมด***

ปั้นคนให้เก่งคน

ขจัดปัญหาในการสื่อสาร ฝึกจัดการความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์และพัฒนาความเป็นผู้นำในตัวคุณ

เพื่อความสำเร็จในการทำงาน

หนังสือเล่มนี้เป็นผลงานชั้นเลิศจากประสบการณ์งานฝึกอบรมและงานพัฒนาองค์กรของ ดร.จินเจอร์ ลาพิด บ็อกดา

ซึ่งเป็นที่ปรึกษาให้กับบริษัทชั้นนำของโลก เช่น Apple Computer, Whirlpool, Disney, Hewlett Packard,

Sun Microsystems, Time Warner, Genentech ฯลฯ ปัจจุบันเธอดำรงตำแหน่งประธานของ International Enneagram

Association

การสื่อสาร

แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นจากการสื่อสารทั้ง 2 ด้านคือ ผู้พูดและผู้ฟัง ด้วยการลดและขจัดอุปสรรคที่ทำให้เกิดความเข้าใจ

ผิดในการสื่อสารเช่น สไตล์การพูด ภาษากาย สิ่งที่เป็นจุดบอดของผู้พูด และสิ่งที่ปิดกั้นการรับฟังอย่างชัดเจน

การบริหารความขัดแย้ง

ฝึกจัดการกับความขัดแย้งด้วยวิธีการ 3 ขั้นคือ ป้องกันความขัดแย้งไม่ให้เกิดขึ้น ลดความรุนแรงของความขัดแย้ง

ที่เกิดขึ้นแล้ว และแก้ไขความขัดแย้งนั้นอย่างสร้างสรรค์ รวมทั้งฝึกใช้ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นนั้นเป็นบทเรียนเพื่อ

พัฒนาตนเอง

การพัฒนาความเป็นผู้นำ

กลวิธีในการพัฒนาความเป็นผู้นำอย่างเจาะจงและได้ผล โดยเริ่มจากการสำรวจกรอบความคิดของผู้นำแต่ละสไตล์

จุดแข็งที่เกิดจากกรอบความคิดเหล่านั้น จุดอ่อนที่เกิดจากการใช้จุดแข็งเหล่านั้นมากเกินไป และแนวทางแก้ไขเพื่อ

พัฒนาความเป็นผู้นำในแต่ละสไตล์